Apakah anda memiliki sebuah bisnis dan tertarik mempekerjakan seorang manajer yang akan membantu anda dalam mengembangkan bisnis tersebut? Ketika anda membuka lowongan sebagai manajer, saya yakin anda akan kedatangan ratusan pelamar. Masalahnya adalah siapakah orang yang cocok untuk bekerjasama dengan anda guna kemajuan bisnis yang anda jalankan?

Saya yakin bahwa IPK di masa kuliah ataupun universitas tempat dia kuliah tidak selalu menjamin kualitas orang tersebut. Karena Manajer adalah masalah kepribadian & keterampilan.
Berikut ini sepuluh ciri-ciri yang paling penting ketika mencari seorang manager untuk bisnis anda agar Sukses:
1. Motivasi Diri 
Orang yang anda cari untuk posisi tersebut haruslah mampu bekerja tanpa harus di awasi dan diperintah. Orang ini harus memahami tujuan dasar bisnis dan bisa mengembangkan strategi sendiri untuk mencapai tujuan tersebut.
2. Keterampilan Melayani Pelanggan 
Tidak peduli bisnis apa yang sedang anda jalankan, bahwa layanan pelanggan adalah hal yang sangat penting. Karena itu sangat bijak jika memiliki seorang manager yang memiliki kemampuan untuk melayani klien dengan sangat baik.
3. Integritas dan Kepercayaan 
Anda harus memilih seorang manager yang anda pikir dapat mempercayainya. memang cukup sulit untuk menetukannya, namun dengan melakukan pertanyaan yang tepat ketika wawancara, dapat memudahkan orang mana yang mungkin bisa anda percayai. Dengan memperkerjakan seorang manager yang anda percayai, maka akan semakin mudah bagi anda untuk menjalankan bisnis tersebut.
4. Mampu bekerjasama dalam Tim 
Manager harus mampu bekerjasama dengan semua anggota tim dari bisnis anda. Hal ini dikarenakan bahwa seorang manager adalah pengantara bagi orang yang bekerja baik tingkat bos maupun bawahan.
5. Kemampuan mengatasi konflik
Konflik adalah hal yang biasa di dalam sebuah perusahaan. Baik itu konflik perbedaan pendapat dan sebagainya, Karena itu seorang manajer harus mampu mengatasi setiap konflik di dalam sebuah perusahaan. Apapun jenis konfliknya manajer harus bisa menjadi penengah.
6. Pengetahuan tentang industri 
Manajer haruslah mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan dari para pelanggan, klien dan anggota staf. Sehingga dia memang benar-benar mengusai apa yang sedang dia bicarakan. Orang yang ideal untuk manager adalah orang yang sudah berpegalaman dibidang bisnis tersebut.
7. Dependability 
Anda  perlu memiliki manajer yang dapat Anda andalkan. Seorang manajer yang baik adalah seseorang yang selalu muncul bekerja tepat waktu dan tidak mengulur pekerjaan yang sedang dia kerjakan.
8. Kemampuan untuk tetap tenang 
Menjadi seorang manajer adalah pekerjaan yang cukup sulit. Terkadang banyak masalah yang timbul merupakan tanggung jawab seorang manajer. Sehingga kemampuan untuk tetap tenang dan menghindari stress merupakan sebuah keharusan bagi seorang manajer.
9. Sikap Optimis 
Tidak ada satupun orang yang ingin memiliki manajer yang memiliki sikap pesimis karena dapat merusak semua tujuan perusahaan. Manajer harus memiliki kemampuan dan keyakinan bahwa mereka bisa mencapai tujuannya.
10. Skill Kepemimpinan
Selain hal yang sudah di sebutkan diatas, skill kepemimpinan adalah sangat penting. Seorang manajer harus mampu memimpin sebuah tim dalam melaksanakan tugas mereka. Dia harus percaya diri dalam kemampuan untuk memimpin sebuah tim. Dia harus menjadi pembicara publik yang baik, seseorang yang bisa mendelegasikan tugas dengan tepat dan orang akan merasa nyaman menjadi bagian darinya.